Aumento. El monto fijado con el reajuste del 5% del salario mínimo nocturno es de G. 3.957.200.
Aunque el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) aún no reglamentó el Decreto Nº 6225, el Poder Ejecutivo dio a conocer los nuevos montos de salario mínimo legal (SML) con el reajuste del 5%, que rige desde el 1 de julio, tanto para la jornada diurna y nocturna.
Entre los montos mayores se encuentra la que corresponde a la jornada nocturna, que contempla un adicional del 30%, según el Código Laboral. En este caso para el salario mínimo mensual nocturno aumentó de G. 3.768.763 a G. 3.957.200.
Además, el jornal nocturno se fijó en G. 152.200, el salario por día en G. 131.907 y por hora en G. 18.844; todos en la categoría del horario nocturno. Para los trabajadores contratados a tiempo parcial el monto por hora nocturna es de G. 21.743.
El horario nocturno no debe superar las 7 horas por día y se desarrolla desde las 20:00 hasta las 06:00. En el caso de la jornada mixta (diurno y nocturno) de trabajo se dispone de una fórmula para el cálculo de remuneración que se dispone por el Ministerio de Trabajo, en la reglamentación que debe emitirse en julio.
En la categoría diurna el salario mínimo se aumentó de G. 2.899.048 a G. 3.044.000. En el caso del salario por día del trabajador a jornal se establece en G. 117.077; en cambio, el salario por día del trabajador mensualizado es de G. 101.467, mientras que el salario por hora del trabajador mensualizado es de G. 12.683. Con relación al empleo a tiempo parcial por hora diurna el jornal es de G. 14.637, según informó el MTESS.
POSICIONAMIENTO. El abogado laboralista Raúl Mongelós dijo que el pago del horario nocturno debe ser 30% más que el diurno y para su cumplimiento requiere registro y control efectivo por parte del Ministerio de Trabajo.
Para Mongelós, la falta de inspección es la causa principal del incumplimiento del pago del horario nocturno.
Destacó que el grave problema que tiene el Paraguay, y casi todos los países en Sudamérica, pero más el Paraguay, es el tema de la informalidad.
“Cuando vos empezás a analizar todo el cumplimiento de las normas laborales, entrás en el tema de la informalidad, que estamos hablando de casi un 75% de informalidad, gente que no gana salario mínimo, gente que no tiene seguridad social, que no está amparada por las normas del Código del Trabajo”, dijo.
Pese a establecerse los montos nocturnos o mixtos, generalmente se denuncia que no se cumple el pago correspondiente, especialmente en los rubros de serenos o guardias de seguridad.
Desde el Ministerio de Trabajo informaron que si desde julio el trabajador no percibe el salario que le corresponde, según la categoría, puede realizar la denuncia a través del canal de WhatsApp que está habilitado para mensajes de texto al (0993) 308-100.
Fuente. UH